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15 novembre 2010 1 15 /11 /novembre /2010 16:45

 

 

Le Rectorat de Limoges nous informe des incidences de la nouvelle loi sur les retraites.


 

"RETRAITE POUR ANCIENNETE D'AGE ET DE SERVICES.

L'article 46 de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites met fin au traitement continué. A compter du 1er juillet 2011, les pensions seront liquidées au 1er jour du mois suivant la date de demande d'admission à la retraite.


Le salaire du mois du départ à la retraite ne sera versé qu'à hauteur du nombre de jours effectivement travaillés.
Exemple : Un agent demande un départ à la retraite le 2 septembre. Un salaire équivalent à 1 jour de travail lui sera versé en septembre. Le versement de sa pension commencera en octobre.


Un courrier informant de ce changement sera adressé aux personnes concernées dont le dossier a déjà été transmis au rectorat.


Concernant les dossiers qui vous parviendront, je vous demanderai de bien vouloir porter une attention particulière à la date indiquée sur la demande d'admission à la retraite en tenant compte de ce changement."



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25 octobre 2010 1 25 /10 /octobre /2010 16:03

Communiqué intersyndical CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA

Paris, le 21 octobre 2010


Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.


L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.


Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.


Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.


Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.


Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.


Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.


Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.


Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :

  • samedi 06 novembre 2010 : manifestations contre la réforme des retraites dans l'Académie de Limoges

limousin-creuse

 

  • CREUSE :
  • GUERET : rassemblement à 10h devant la CCI (face à La Poste)

 


limousin-correze

  • CORREZE :
  • BRIVE : rassemblement à 10h à l'Espace des trois provinces
  • USSEL : rassemblement à 15h Place de la République
  • TULLE: rassemblement à 10h Place de la Cité administrative

limousin-haute-vienne

 

  • HAUTE-VIENNE :
  • LIMOGES : rassemblement à 14h30 Place de la République

 

 


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18 octobre 2010 1 18 /10 /octobre /2010 23:07

Communiqué des organisations CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

 

Paris, le 14 octobre 2010


Les mobilisations du 12 octobre ont été de très haut niveau avec une participation aux manifestations en forte hausse par rapport aux journées précédentes.


La participation des jeunes reflète, au-delà de la question des retraites, leur inquiétude quant à leur avenir et à la situation de l’emploi.


Cette quatrième journée d’action depuis début septembre contre le projet de réforme des retraites que veut imposer le gouvernement confirme l’opposition grandissante des salariés, soutenus par l’opinion publique, à une réforme injuste et inefficace qui aggrave les inégalités sans assurer la pérennité des retraites par répartition.


Le gouvernement et les parlementaires ne peuvent ni mépriser ni ignorer les exigences exprimées par les salariés et les organisations syndicales.


Les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA appellent à participer massivement aux manifestations du samedi 16 octobre.


Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le mardi 19 octobre, veille du vote au Sénat sur l’ensemble de la loi.


Pour amplifier la mobilisation et réussir les journées du 16 et 19 octobre, elles appellent l’ensemble de leurs organisations dans les territoires, les entreprises et les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles se reverront le 21 octobre.


Les organisations syndicales demandent aux sénateurs de ne pas adopter cette réforme injuste.

 


  • mardi 19 octobre 2010 : manifestations contre la réforme des retraites en Limousin

  • limousin-creuse 
  • En Creuse :
  •  GUERET : 6h45 rendez-vous à la salle polyvalente pour une action de blocage en zone industrielle
  • GUERET:  14h rassemblement place Bonnyaud

 

 

 


limousin-correzeEn Corrèze :

  •   BRIVE : rassemblement à 10 h place Thiers
  • TULLE : rassemblement à 15h place Martial Brigouleix 
  • USSEL : rassemblement à 15h place de la République

 

 

 

 

limousin-haute-vienneEn Haute-Vienne:

  • LIMOGES : rassemblement à 10h place de la République

 


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13 octobre 2010 3 13 /10 /octobre /2010 22:03

Communiqué de presse FSU
Les Lilas, le 12 octobre 2010


Le gouvernement tente d’aller vite pour désamorcer une contestation qui ne cesse de s’amplifier. Avec un nouveau passage en force au Sénat en faisant voter le décalage des bornes d’âge, il a fait preuve de grand mépris et d’une nouvelle provocation face aux exigences portées par des millions de français.


Mais cette quatrième journée d’action, en un peu plus d’un mois, montre que, ensemble, salariés du public et du privé, mais aussi jeunes, chômeurs et retraités sont déterminés à ne pas laisser passer cette réforme.


La mobilisation reste toujours aussi forte et ancrée partout en France. Elle est également toujours soutenue et confortée par une opinion publique hostile à ce projet de réforme.


C’est le coeur même de la réforme qui est contestée. Car l’abandon des 60 ans ne garantit pas à terme le financement du système de retraite par répartition. Il pénaliserait tous les salariés et aggraverait le chômage notamment des jeunes. Par ailleurs cette mesure est contradictoire avec le sens de l’histoire sociale. Elle prend le risque de remettre en cause la tendance à l’allongement de l’espérance de vie.


Le gouvernement doit retirer son projet et prendre le temps nécessaire du débat de société qui n’a pas eu lieu. Il doit ouvrir de réelles négociations afin d’entendre nos propositions en terme d’emploi, de financement, de reconnaissance de la pénibilité au travail, de réduction des inégalités entre les hommes et les femmes, de prise en compte des années d’étude...


Il est encore possible de construire une réforme juste, solidaire et efficace à terme. Une réforme qui assure le système de retraite par répartition à l’ensemble des générations.

C’est pourquoi nous n’en resterons pas la !


Le gouvernement accélère les procédures, alors accélérons la riposte !


Dans un contexte où la contestation s’amplifie, où la journée intersyndicale du 12 octobre est une nouvelle réussite, où des mouvements reconductibles sont envisagés dans différents secteurs pour les jours à venir,

 

la FSU appelle à faire du samedi 16 octobre une nouvelle journée massive de manifestations partout en France.


La FSU a appelé les personnels à débattre des modalités pour étendre encore et généraliser ce mouvement de grève et de manifestations et décidera avec eux des suites à donner à l’action. Elle réunit un bureau fédéral extraordinaire jeudi matin et proposera de nouvelles mobilisations à l’intersyndicale qui se réunit l’après midi.


Par son refus de prendre en compte les demandes exprimées par les grévistes et manifestants largement soutenus par la population, le gouvernement porte la responsabilité de la poursuite et de l’extension du mouvement. Rien n’est joué puisque la loi ne sera adoptée qu’à l’issue du vote final de l’assemblée nationale.

 


  • samedi 16 octobre 2010 : manifestations contre la réforme des retraites dans l'Académie de Limoges

  • limousin-creuse 
  • En Creuse :
  • GUERET:  10h rassemblement Rond Point Rhin et Danube devant le siège du MEDEF- manifestation
  • LA SOUTERRAINE: rassemblement à 10h devant le lycée Raymond Loewy
  • AUBUSSON : rassemblement à 10h à la gare routière

limousin-correzeEn Corrèze :

  •   BRIVE : rassemblement à 10 h départ et retour Parking des Trois Provinces
  • TULLE : rassemblement à 14h30 départ et retour à la Préfecture 
  • USSEL : rassemblement à 10h place de la République

 

 

limousin-haute-vienne

 

 

 

En Haute-Vienne:

LIMOGES : rassemblement à 14h30 place de la République
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1 octobre 2010 5 01 /10 /octobre /2010 09:10

Après des journées de mobilisations de plus en plus massives contre le projet de réforme des retraites, confortées par le soutien de la population que confirment tous les sondages d’opinion, le gouvernement s’obstine à ignorer le refus de son projet. Face à ce mépris et à cette intransigeance, l’intersyndicale a répondu immédiatement par deux nouveaux rendez-vous : le 2 et le 12 octobre !


Les manifestations partout en France : ICI


L’avenir de notre système de retraite relève d’un enjeu de société capital et notamment pour les jeunes générations. Alors que va s’engager, au Sénat, la deuxième phase du débat parlementaire, il est possible de faire reculer le pouvoir. Partout doit s’amplifier la mobilisation. La FSU appelle tous les salariés, les jeunes, les retraités et les chômeurs à faire du samedi 2 octobre une journée sans précédent de manifestations dans tout le pays contre ce projet.


Le gouvernement a perdu la bataille de conviction. C’est désormais le coeur de la réforme qui est rejeté : abandon de la retraite à 60 ans et financement supporté essentiellement par les salariés ! En plus des mesures d’âge communes à tous les salariés, ce projet régressif vise particulièrement les agents de la Fonction publique : augmentation des retenues pour pension, restriction du minimum garanti, fin brutale du droit des mères de trois enfants à partir de manière anticipée, situation des polypensionnés, quasi suppression de la CPA...


Dès samedi prochain, montrons massivement dans la rue que cette réforme ne passe pas auprès des salariés du public comme du privé, des citoyens, et faisons entendre nos revendications. LA FSU demande aux sénateurs de ne pas voter ce texte injuste. Le gouvernement doit le retirer et ouvrir enfin les négociations nécessaires avec les organisations syndicales pour décider d’une tout autre réforme juste et solidaire.


Pour la FSU il est nécessaire et indispensable de travailler à étendre et généraliser les grèves et manifestations dans tout le pays avant la fin du débat parlementaire. C’est pourquoi, dès après le 2 octobre, elle appelle les personnels à amplifier la mobilisation en préparant la nouvelle journée de grève et de manifestations unitaires du mardi 12 octobre.


Mais d’ores et déjà, samedi 2 octobre : tous dans les manifestations !

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22 septembre 2010 3 22 /09 /septembre /2010 16:39


 

 

 

24 juin, 7 et 23 septembre…

POUR NOS RETRAITES, CONTINUER ET AMPLIFIER LA MOBILISATION


Avec près de 2,7 millions de manifestants le 7 septembre dernier, la mobilisation des salariés contre le projet de réforme des retraites Sarkozy-Woerth a fait plus fort que le 24 juin.

 

Pour autant, le gouvernement maintient son projet de régression sociale même s’il feint de concéder quelques ouvertures.


La commission administrative nationale du SNASUB-FSU considère alors qu’il faut que cette mobilisation franchisse une étape supérieure. La prochaine journée d’action interprofessionnelle du 23/09 doit être l’occasion de frapper plus fort, plus fort encore que le 7/09 dernier.


Elle doit ouvrir des perspectives unitaires pour impulser une grève nationale interprofessionnelle, reconduite jusqu’à la satisfaction de nos revendications :

  • le retrait du projet de loi, pour une vraie retraite à 60 ans à taux plein pour toutes et tous, tenant compte de la pénibilité, des années d’études et de chômage ou des carrières discontinues liées aux enfants. (Le SNASUB revendique, avec la FSU, une pension équivalente à 75% du dernier salaire, pour 37,5 annuités cotisées).

La CAN du SNASUB-FSU appelle également les personnels à se réunir massivement en assemblées générales, dans les meilleurs délais possibles, pour discuter de la mobilisation, des revendications et décider ensemble des actions à mener pour faire plier le gouvernement.

 

Consulter le dossier FSU sur les retraites : Logo_fsu.png

 

MANIFESTATIONS DANS L'ACADEMIE DE LIMOGES LE 23 SEPTEMBRE 2010:

 

limousin-creuseEn Creuse :

  • BOUSSAC : 10h rassemblement ZI rte du stade
  • LA SOUTERRAINE : 10h rassemblement ZI rond point de la gendarmerie
  • AUBUSSON : 10h rassemblement devant la sous préfecture
  • GUERET: 12h30 blocage des ronds points de la zone industrielle (sortie Anzème D33 de la RN 145) avec casse croûte festif 
  • GUERET: 14H30 Manifestation au départ de la gare routière de Guéret (passage devant la gare SNCF, l'UMP, la Préfecture, l'Hôpital et fin devant le siège du MEDEF. AG de grèvistes pour définir les suites de la manifestation dans la grande salle de la maire de Guéret.

 

 

limousin-correzeEn Corrèze :

  •  BRIVE : rassemblement place THIERS à 10h00
  • TULLE: rassemblement place de la gare à 15h00
  • USSEL : rassemblement place de la République à 15h00

 

limousin-haute-vienneEn Haute-Vienne:

  • LIMOGES : blocage Place d'Aine à 8h15 et rassemblement 10h, place de la République
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6 septembre 2010 1 06 /09 /septembre /2010 08:59

 


Travailler plus et plus longtemps pour gagner moins :
NON !


Les personnels BIATOSS sont frappés de plein fouet par la RGPP, avec toutes ses conséquences néfastes : réorganisation-destruction de services, de structures, et 5000 emplois supprimés depuis 2004.


Cela engendre des conditions de travail de plus en plus déplorables pour tous les collègues, quel que soit leur lieu d’exercice.


AFFICHE RETRAITELa mise en concurrence des personnels, avec notamment l’individualisation des rémunérations, fait grandir la pression au travail.


La perte de pouvoir d’achat est de 9 % depuis 2000 et le gouvernement a annoncé le gel des salaires pour les 3 prochaines années.


De plus en plus de personnels sont précaires, et les conditions de la précarité elle-même s’aggravent.


Comme tous les fonctionnaires et, au-delà, tous les salariés, les BIATOSS sont confrontés à un projet inacceptable de réforme des retraites, qui se situe dans la logique de l’intérêt des actionnaires et des spéculateurs, mais pas dans celle de l’intérêt général.
Cette réforme est une véritable provocation pour tous les salariés puisqu’elle obligerait les plus anciens à travailler pendant plus longtemps alors que les jeunes se retrouvent au chômage, c’est inadmissible !


Ce projet de réforme pénalise tout particulièrement les femmes, nombreuses dans notre secteur, et souvent avec de petits salaires, conséquence de leurs carrières incomplètes (congés pour élever les enfants, temps partiels etc.). De ce fait, pour ne pas avoir à subir une décote qui les pénaliserait un peu plus, beaucoup de femmes seraient obligées de travailler bien au-delà de 62 ans. Sans oublier que les mères de 3 enfants ayant 15 ans de service public ne pourraient plus bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.


Au-delà de l’allongement de la durée de cotisations, ce projet de réforme se traduirait pour les fonctionnaires, s’il était voté, par la perte nette sur la fiche de paie d’une journée de travail dû à l’augmentation du prélèvement des pensions (7,85% en 2010 contre 10,55% en 2020).


Pour toutes ces raisons :


pour réaffirmer notre volonté de retrait de ce projet et exiger la construction d’un financement équitable et pérenne des retraites !
TOUS en GREVE et dans la rue le 7 septembre
Les organisations syndicales se retrouveront dès le 8 septembre pour discuter des suites à donner à la mobilisation du 7 septembre.


Nos revendications :

  • retraite à 60 ans à taux plein 
  • avec 37,5 annuités de cotisations
  • 75 % du salaire des 6 derniers mois

MANIFESTATIONS DANS L'ACADEMIE DE LIMOGES LE 07 SEPTEMBRE :

 

limousin-creuseEn Creuse :

  • GUERET : Rassemblement le mardi 07 septembre à 10h devant la Préfecture

 

 

limousin-correzeEn Corrèze :

  •  BRIVE : rassemblement place THIERS à 10h00
  • TULLE: rassemblement place de la gare à 15h00
  • USSEL : rassemblement place de la République à 15h00

 

limousin-haute-vienneEn Haute-Vienne:

  • LIMOGES : rassemblement 10h, place de la République

 

 

 

SNASUB-FSU Syndicat National de l’Administration Scolaire, Universitaire et des Bibliothèques
104 rue Romain Rolland - 93260 LES LILAS 

01 41 63 27 51/52  / 01 41 63 15 48 

snasub.fsu@snasub.fr
www.snasub.fr

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28 juin 2010 1 28 /06 /juin /2010 23:57

 

 

 

 

 

 

pdf form signaletiqueTélécharger ici le formulaire cerfa de déclaration préalable à la concession d'une pension de retraite d'un fonctionnaire

d'Etat.

 

 

 

L’article 18 du projet de loi portant réforme des retraites, présenté en Conseil des ministres le 31 décembre 2010 (pour une demande de radiation des cadres présentées avant le 1 juillet 2011),modifie le droit au départ anticipé des fonctionnaires parents de trois enfants, qui a concerné 15.000 agents partant en retraite en 2008 et 2/3 tiers des mères de trois enfants et plus.

 

Ce dispositif est utilisé essentiellement par les femmes, les hommes ne remplissant en général pas la condition d’arrêt d’activité et la naissance d’un enfant.


Le I de l’article 18 supprime cette possibilité de départ anticipé pour les fonctionnaires qui ne réunissent pas les deux conditions au 1er janvier 2012, 15 ans de services effectifs et parents de trois enfants.


Le II de l’article 18 maintient cette possibilité de départ anticipé pour les parents, les mères dans leur immense majorité, ayant 15 ans de service et trois enfants avant le 1er janvier 2012.


Le III de l’article 18 modifie les règles de calcul pour les parents conservant le droit au départ anticipé, dont la demande de départ en retraite est faite à partir du 13 juillet 2010, date du conseil des ministres qui adoptera le projet de loi avant transmission aux assemblées parlementaires.


La modification des règles de calcul :

 

Avant le 31 décembre 2010 (radiation des cadres demandées avant le 01 juillet 2011)


Jusqu’aujourd’hui les modalités de calcul sont celles de l’année où les mères ont à la fois 15 ans de service et trois enfants. Donc pour celles réunissant ces conditions avant le 1er janvier 2004, leur retraite est toujours calculée sur la base des 37,5 ans, d’un taux de 2 % par an et d’une absence de décote en cas de carrière incomplète, cas très majoritaire pour ces départs anticipés.


A partir du 01 janvier 2011

 
Pour les demandes de départ en retraite présentées à partir du 01 janvier 2011 le mode de calcul de la pension relèvera des dispositions issues de la loi Fillon, suivant les conditions de l’âge d’ouverture du droit (60 ans en général, 55 ans pour les services actifs).

Ainsi en particulier la décote s’appliquera. De même les mères n’ayant pas leur durée d’assurance complète perdront le bénéfice du minimum garanti, minimum qui a concerné 36% des départs anticipés pour motifs familiaux en 2008.


La perte financière pour les femmes sera en moyenne entre -20 % et -25 %. On peut donner deux exemples concrets :


Cas I :
Une fonctionnaire née en 1954 – indice majoré 514 (sommet de la catégorie B), 3 enfants, 25 ans de service + 3 ans de bonification pour enfants :

  • demande formulée avant le 01 janvier 2011 (demande de radiation des cadres formulées avant le 01 juillet 2011) = 4,60725 X 514 X 56 % (28 x 2 %) = 1326 € Le nombre d’annuités, 28, est multiplié par le taux annuel de 2 % soit 56 %.

 

  • demande formulée après le 01 janvier 2011 = 4,60725 X 514 X 42,89 % = 1015 € 42,89 % = 112/165 X 75 % et 14 trimestres de décote (1,125 % x 14) = 50,91% - (15,75 % x 50,91 %).

 Les conditions sont celles de 2014, âge des 60 ans de l’agent. On divise le nombre de trimestres, 112 soit 28 ans, par le nombre de trimestre exig? en 2014, 165, le nombre de trimestres de d?cote maximum en 2014 (14 trimestres), et le taux de décote applicable en 2014 (1,125 %).
 Soit une perte de 311 € et -23,5 %
 

Cas II :
 Une fonctionnaire née en 1954 – indice majoré 352 (catégorie C), 3 enfants, 25 ans de service + 3 ans de bonification pour enfants :


  • demande formulée avant le 31 décembre 2010 (radiation des cadres demandées au 1 juillet 2011) : 4,60725 X 352 X 56% (28 X 2 %) = 907 € (perte du minimum garanti sur la base de 100 trimestres sans les bonifications soit 927  € - valeur 2009- si radiation des cadres après le 1er janvier 2011)
  • demande formulée après le 01 janvier 2011 : 4,60725 X 352 X 42,89 % = 695 € 42,89 % = 112/165 X 75 % et 14 trimestres de décote (1,125 % x 14) = 50,91 % - (15,75 % x 50,91 %).

Les conditions sont celles de 2014, âge des 60 ans de l’agent. On divise le nombre de trimestres, 112 soit 28 ans, par le nombre de trimestre exigé en 2014, 165, le nombre de trimestres de décote maximum en 2014 (14 trimestres), et le taux de décote applicable en 2014 (1,125 %).
soit une perte de 212  € et 23,5 %

 
L’incertitude juridique d’une mesure scandaleuse:


Le projet de loi part de la date du conseil des ministres comme limite à l’application du nouveau texte, arguant du fait que la même disposition a été appliquée pour la réforme des majorations pour enfant en 2003 et de l’indemnité temporaire de retraite outre-mer.

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28 juin 2010 1 28 /06 /juin /2010 17:52

 

Communiqué FSU, Les Lilas, le 28 juin 2010
Retraites : une attaque contre les femmes.


Les inégalités de retraite entre les hommes et les femmes sont connues : tout en partant en retraite plus tard, elles ont des pensions plus faibles de 40% en moyenne à celles des Logo_fsu.pnghommes. Cette réalité est aussi celles des retraitées de la Fonction publique. Ainsi, les pensions des femmes parties en retraite en 2008 sont en moyenne inférieures à celles des hommes de 10% dans la Fonction publique hospitalière, à 16% pour l’Etat en passant par 13% dans la territoriale. Ces inégalités de retraite prolongent les inégalités de la vie professionnelle mais les femmes sont en droit d’attendre de la réglementation des retraites qu’elle ne les amplifie pas.

Or l’allongement de la durée de la vie professionnelle pour une retraite sans décote, la décote elle-même  qui sont au cœur des réformes de 1993 et 2003 ont déjà pénalisé les femmes qui ont plus souvent que les hommes des carrières plus courtes et plus précaires. Avec le report des âges de la retraite, celle de 2010 aggraverait encore cette pénalisation des femmes. A ce « désavantage » général, le projet gouvernemental ajoute des mesures spécifiques à la Fonction publique, jouant elles aussi particulièrement à l’encontre des femmes, et refuse de rétablir la bonification pour enfant supprimée depuis 2004 pour les fonctionnaires mères de famille, alors que la majoration de durée d’assurance a globalement été maintenue pour le régime général !

Les femmes seront les premières victimes de la réforme du minimum garanti de pension, lequel serait désormais attribué sous condition d’avoir une carrière complète ou d’avoir atteint l’âge de 67 ans. En 2008 et pour la FPT par exemple, les femmes totalisent en moyenne 6 trimestres de moins que les hommes  54% d’entre elles sont parties avec le minimum de pension pour 39% des hommes.

Enfin, les conditions de la suppression du droit des mères de 3 enfants illustrent le logosnasub.gifmépris du gouvernement pour les agents de la Fonction publique. En effet, il affirme maintenir le droit pour toutes celles qui l’auront acquis fin décembre 2011, mais la réforme des règles de calcul de la pension qu’il voudrait rendre applicable, de manière rétroactive, à toute demande déposée à compter de la date du conseil des ministres du 13 juillet 2010, rendrait ce droit de fait inaccessible.

Le gouv
ernement laisse donc moins de 3 semaines aux femmes concernées pour se déterminer : partir en retraite dans les prochains mois, et renoncer à leur salaire, à une possible promotion, tout simplement à l'exercice de leur métier, ou subir une perte sèche de leur pension qui peut atteindre 30%. La FSU dénonce cette méthode inique et informe les personnels des termes du projet de loi et de cette échéance. Avec les fonctionnaires concernées, elle s’oppose à cette décision brutale, qui s’ajoute aux autres.

La FSU est déterminée à développer la mobilisation pour le retrait du projet de loi gouvernemental et pour que le débat démocratique indispensable sur l’avenir des retraites soit enfin organisé sans aucun a priori et dégagé du carcan du calendrier gouvernemental.
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17 juin 2010 4 17 /06 /juin /2010 09:27
Un projet brutal et injuste :

 

Communiqué FSU
Les Lilas, le 16 juin 2010

 

Les annonces gouvernementales sur la réforme des retraites constituent un projet de régressions sans précédent, à la fois brutal et injuste. Le discours officiel qui prétend les justifier par de supposées difficultés démographiques en masque la finalité essentielle : faire payer la crise aux salariés et retraités.

 

Avec le décalage de deux ans à un rythme rapide de l’ensemble des bornes d’âge (âge d’ouverture des droits et à partir de 2016 âge de départ sans décote), tous les salariés vont devoir travailler plus longtemps pour des retraites plus basses. Les fonctionnaires vont en outre avec l’alignement du taux de cotisation voir leurs salaires nets baisser de façon sensible, de l’ordre d’un jour de salaire par mois à terme.

 

Aucune mesure n’est de nature à améliorer l’emploi, notamment celui des « seniors », alors que chacun sait qu’il s’agit d’une variable fondamentale pour l’équilibre des régimes de retraite.

 

Au total ce sont les salariés qui vont subir l’essentiel de l’effort dans des conditions qui vont accroître les inégalités< : les femmes et les jeunes vont être particulièrement pénalisés comme tous ceux qui ont connu des périodes de précarité.

 

L’effort demandé aux hauts revenus et aux entreprises ne couvrira au mieux que 10% des besoins de financement, bien moins que ce qui est exigé des fonctionnaires. Même si devant les mobilisations le gouvernement ne remet pas en cause dans ses actuelles propositions la règle des six derniers mois, les fonctionnaires, outre les mesures d’âge communes à tous les salariés, vont se voir imposer des régressions qui correspondent à terme à 5 milliards d’euros alors que les prélèvements sur le capital et les hauts revenus se monteraient à seulement 4,6 milliards.

 

En outre seront particulièrement touchées d’une part les plus basses pensions de la Fonction Publique - avec la restriction de l’accès au minimum garanti actuellement versé à des milliers d’agents – et d’autre part les mères de famille, avec la mise en extinction des départs avant 60 ans des parents de trois enfants (16000 départs par an).

 

Dans le même temps rien n’est envisagé pour améliorer les conditions de travail, et bien loin de prendre en compte la pénibilité dans une dimension collective, ce projet comporte de nouvelles régressions en réduisant à une infime minorité les cas susceptibles d’être pris en compte.

 

De plus, aucune mesure n’est proposée pour la prise en compte des années d’études.

 

Derrière ces annonces de nouvelles régressions sont mises en perspective puisqu’elles prévoient des dispositifs visant à ajuster les mesures en cas de déficit accru, par exemple le gel de pensions.

 

Le gouvernement a fait le choix d’une réforme bien plus brutale que ce qui s’est fait dans la plupart des autres pays et d’une rigueur qui va creuser les inégalités, risque de compromettre la reprise économique et de surcroît ouvre la porte à une spirale de régressions. Seule une mobilisation massive et résolue peut permettre d’obtenir le retrait de ce projet.

 

La FSU appelle à participer massivement par la grève et les manifestations à la journée unitaire de mobilisation interprofessionnelle du 24 juin et à préparer des suites offensives dès la rentrée.

 

MANIFESTATION DANS L'ACADEMIE DE LIMOGES
  • CORREZE : 
    • Brive - 10 h, Place Thiers
    • Tulle -15 h, Place de la cité administrative
    • Ussel -  15 h, Place de la République
  • CREUSE : Guéret - 10H30 rassemblement devant la gare SNCF
  • HAUTE-VIENNE : Limoges - 10H, place de la République
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